Wir bei SUN Hydraulik sind stolz darauf, den Branchenstandard für effektive interne und externe Kommunikation zu setzen. Regelmäßig tauschen wir wichtige Informationen aus, wie z.B. organisatorische Ziele und wichtige Projekte. Um ein ethisches und innovatives Wachstum aufrechtzuerhalten, konzentriert sich SUN auf die Schaffung einer Verständigungskultur, in der die Kollegen ihre Werte und die Art und Weise, wie sie diese umsetzen wollen, diskutieren können. SUN setzt sich unter anderem dafür ein, dass seine Vertriebspartner stets über neue und bestehende Produktlinien informiert sind. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden neue interaktive Schulungen und Demonstrationen unserer Produkte an. Somit erhält SUN die engen Beziehungen zu unseren langjährigen Kunden aufrecht und kann neue Beziehungen aufbauen. Eine freie und offene Kommunikation ist und bleibt für das Wohlergehen und für eine gute Leistung dieses Unternehmens unerlässlich.

In der kürzlich modernisierten R&D-Einrichtung von SUN entwickeln unsere Ingenieure neue innovative Produkte und ebnen den Weg für künftige Fortschritte in der Hydraulikbranche. Die neue Einrichtung hat unsere R&D-Kapazitäten sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erheblich verbessert. SUN hat auch in der Fertigung weitere Verbesserungen vorgenommen. Die Leiter unserer Fertigungsteams untersuchen und optimieren ständig Prozessschritte unserer Fertigungsabläufe. Durch die Einführung von Lean-Production-Prinzipien und eine umfassende Schulung seiner Mitarbeiter hat SUN eine qualifizierte Belegschaft aufgebaut. Diese fortschrittlichen Verbesserungspraktiken kommen nicht nur unseren Mitarbeitern zugute, sondern auch unseren Kunden und Investoren. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte, unserer internen Prozesse und unserer Fähigkeiten – das liegt SUN im Blut!

Das Bestreben, die Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und Kollegen zu erfüllen, sowie die Gewährleistung der Arbeitssicherheit sind die wichtigsten Aspekte der Firmenphilosophie von SUN. Während der Hochphase von Covid-19 hat SUN der Gesundheit seiner Mitarbeiter höchste Priorität eingeräumt. Gleichzeitig hat SUN erfolgreich die Durchlaufzeiten minimiert und die Produktionsleistung auf Weltklasseniveau gehalten. Wir waren in der Lage, alle Richtlinien bezüglich Gesundheit, Hygiene und Heimarbeit erfolgreich umzusetzen und einzuhalten. Obwohl wir mit scheinbar unzähligen Engpässen in der Lieferkette konfrontiert waren, hat unser Team mit seinem unermüdlichen Einsatz für die pünktliche Lieferung unserer Produkte dazu beigetragen, unsere Kundenbeziehungen weiter zu stärken. Dieses unermüdliche Streben, nachhaltige und kostengünstige Produkte zu liefern, hat uns von unseren Mitbewerbern abgehoben. Bei SUN werden wir niemals nachlässig, sondern streben ständig nach Verbesserungen in allem, was wir tun. Sei es bei der Sicherheit und Qualität unserer Dienstleistungen, bei unseren Mitarbeitern oder bei der Art und Weise, wie wir um die Geschäfte konkurrieren. Das Nachgehen von Verpflichtungen gegenüber unseren Vertriebspartnern, sowie Hydraulik-Innovationen, Qualitätsstandards und robuste Fertigungsverfahren haben unseren Ruf als führenden Hersteller von Einschraubventilen seit über 50 Jahren gefestigt.

Einer der Wege, wie SUN den Grundwert „Führen und Inspirieren“ verkörpert, ist die Nutzung der globalen R&D-Zentrale. Mit der Unterstützung unserer Muttergesellschaft Helios und deren Executive Leadership Teams (ELT) wurde diese Einrichtung im Dezember 2020 eröffnet. Seitdem hat diese Einrichtung dazu beigetragen, die Kreativität und den Einfallsreichtum unserer Ingenieure bei der Entwicklung zahlreicher innovativer Produkte zu fördern. In der sich ständig weiterentwickelnden Fluidtechnikbranche ist der Status von SUN als Pionier der Einschraubventiltechnologie nicht zuletzt dem Engagement unserer Führungskräfte zu verdanken, die die Kreativität und Innovation in allen Bereichen des Unternehmens fördern. Das Helios ELT engagiert sich auch dafür, unsere Gemeinschaft durch verschiedene integrative Programme zu führen und zu inspirieren. Dies zeigt sich in der Umsetzung unserer Umweltschutzinitiativen sowie in der Helios Engage Plattform. Bei dieser Plattform für wohltätige Zwecke werden die Spenden der Mitarbeiter von Helios verdoppelt. Die Plattform dient auch als Bindeglied zum Employee Assistance Fund, einem Programm zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und ihrer Familienangehörigen in Krisenzeiten und finanziellen Notlagen. Gemeinsam wollen SUN Hydraulik und Helios Technologies den Fortschritt in der Fluidtechnik und das Wachstum unserer Gemeinschaft noch viele Jahre lang aufrechterhalten und verbessern.

Seit seiner Gründung legt SUN großen Wert darauf, andere zu respektieren und das Richtige zu tun. Die Fähigkeit, eine Aufgabe, ein Projekt oder einen Konflikt erfolgreich zu bewältigen, beruht auf der Aufgeschlossenheit unserer Kollegen, der Suche nach Gemeinsamkeiten, dem aufmerksamen Zuhören, der Beherrschung von Emotionen und dem gegenseitigen Verständnis. Wir werden stets versuchen, das zu tun, was wir zugesagt haben. Unser Umgang mit Kunden, Kollegen, Lieferanten und untereinander ist stets von Integrität geprägt.